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          單位怎么給員工補繳社保

          時間:2022-11-11 10:08:49 法律 我要投稿

          單位怎么給員工補繳社保,我們都知道社保是公司對所有簽署勞動合同的職工們,提供的一項保障福利,企業和用人單位也是必須進行繳納的,下面小編給大家分享了單位怎么給員工補繳社保。

            單位怎么給員工補繳社保1

            什么情況下單位需要補交社保

            1.單位應該在員工入職30日內為其辦理社保繳費,未繳費的需要補交社保;

            2.單位未足額繳納社保的,需要補交社保;

            3.單位因應保而未保的,需要為員工補交社保。

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            單位社保補交所需材料

            1、單位申請報告(寫明職工姓名、身份證號碼、補繳原因、需要補繳的時間段等事項)。

            2、勞動關系證明:提供能體現補繳期間內單位和職工之間存在勞動關系的勞動合同、勞動用工備案表、法院判決書、勞動爭議仲裁書中的任意一項原件和復印件一份。

            3、一次性補繳養老保險費超過3年(含)的,應提供人民法院、審計部門、實施勞動保障監察的行政部門或勞動爭議仲裁委員會出具的具有法律效力證明一次性繳費期間存在勞動關系的相應文書。

            4、經職工本人簽字確認的需補繳時間段的繳費基數明細。

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            單位社保補交流程

            單位攜帶資料前往當地社保局辦理補交即可,具體流程為:企業征繳科初審—分管處領導審核—企業征繳科出單并通知單位繳費。

            或者單位也可以在網上進行補交。以北京為例,單位可按照以下流程補交社保:

            1、用人單位通過社會保險經辦機構或北京市社會保險網上服務平臺下卸用人單位及職工相關參保信息導入本地“北京市社會保險信息系統企業管理子系統”;

            2、用人單位通過“北京市社會保險信息系統企業管理子系統”錄入補繳明細;

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            3、用人單位補繳錄入完成,導出補繳報盤文件并打印出《北京市社會保險補繳明細表》(表四)、《基本醫療保險補繳情況表》(表十)各一式三份,加蓋單位公章;

            4、職工在參保期間,因工作單位變動等原因中斷社會保險關系需補繳近三個月社會保險費時,用人單位可直接通過“北京市社會保險信息系統企業管理子系統”報盤,并打印相關補繳明細表進行申報。

            補繳超過三個月以上社會保險費的,需要用人單位提供補繳期間與參保人存在勞動(聘用)關系的證明、工資收入憑證,其中人力資源和社會保障行政部門審批的養老保險補繳還需攜帶相關審批材料。

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            單位社保補交滯納金要多少

            單位未及時為員工繳納社保的,從欠繳之日起收取滯納金,滯納金按照補繳金額的萬分之五收取。

            具體的計算公式為每月應繳社會保險費×欠繳天數×萬分之五=滯納金(四舍五入到兩位小數);滯納金天數計算方法:滯納金計算止日期-滯納金計算起日期+1;滯納金計算起日期:取結算日期的第二個月1日開始計算;滯納金計算止日期:取生成申報表補繳生成日期的前一天。

            單位怎么給員工補繳社保2

            公司員工社保補繳流程是什么

            社保補繳流程是先在公司社保賬戶入戶,然后把需要繳納的金額放入公司的一個開戶行內,最后去社保局繳納需要補繳的金額即可,現在也開通網上業務,也可以進行補繳。

            公司員工社保補繳流程是什么,社保補繳是指由于某種塬因導致社保中斷繳費,中間幾個月沒有繳費,而現在由于招調或者落戶其他塬因,需要補之前沒有交到的部分。

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            從而獲得完整的社保時間段,以確保招調落戶等工作正常認可。 正常情況下,一般單位(分地域)只能做2個月的補交,如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。

            注意事項:

            公司員工社保補繳流程是什么, 社保政策是最多可以補交兩年,意思是從補交的月份開始像前推算(是按補交的時間段來計算,不是按累計月份計算。

            例如:10年4月-09年4月的任意的一個時間段,都是按一年來計算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個時間段都是按兩年來計算,只單獨補交08年9月這也是按兩年來計算)。

            2. 補繳金額=補繳時上年度社會平均工資乘(應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資)乘繳費比例乘補繳系數。

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            3. 《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起叁十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

            4. 第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。

            5. 一般情況下,補繳保險的期間根據社會保險費征收機構視企業情況而定。

            公司補繳員工社保需要的資料:

            1、填報《社會保險人員補繳申報表》,一式兩份并加蓋公章;

            2、在補交員工社保期間的職工勞動合同塬件及加蓋公章的復印件;

            3、補繳補交員工社保期間的職工塬始工資表及加蓋公章的復印件;

            4、補繳補交員工社保期間含工資發放情況的塬始會計憑證(裝訂成冊)。

            需要補繳補交員工社保的費用=繳費基數乘繳費比例 滯納金 利息。

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            注意事項:

            1、辦理業務時提交的材料均需加蓋單位公章,表格中單位經辦人、負責人及日期均需填寫完整。

            2、用人單位申報涉及或包含非當前繳費年度內月份的漏繳少繳社保補繳時,需要先到社保中心稽核科審核。

            上班一族的小伙伴,一定要仔細看哦。我們自己可以在網上進行查詢我們繳納社保時間,去社保局柜臺拉清單也可以。若單位沒有給我們繳納,我們可以要求單位給我補繳的。

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