公司憑什么重用你，很多人在職場中可能會很久都被困在原來的職位，難以遇到升職加薪的機會，導致自己漸漸地無法積極地對待自己的工作，下面就來看看公司憑什么重用你。
公司憑什么重用你1
人品
就是一個人的品德，是行事的準繩，之所以放到四個要素之首，是因為我見到過太多實際的案例，而很多在工作上表現優秀的銷售人員因為這個基本要素而翻了船，從銷售的角度來看，最考驗人品的那就是費用
大家都知道，既然是費用肯定就要用到公司要求的市場上去，你不能因為一時的僥幸心理，而把本不屬于你的東西拒為已有，一旦讓公司知道這種問題，你是再有能力也難在公司做得更好，最后只能落過除名的結果。所以，一個人的人品決定了你是否在公司、行業走得多遠，如何善待下屬，如何面對各種誘惑等都是考驗你的人品的關鍵。
溝通
作為銷售人，你想把銷量做得更好，讓客戶都愿意進你的貨，難道光憑公司的銷售政策？當然不是，如果沒有一個良好的溝通技巧，不能吸引客戶，不能說服客戶，怎么能讓客戶心肝情愿掏錢來進貨？沒有好的溝通技巧，你怎么與你的上級，公司各部門的同事做好溝通，如何來表達你的想法，如果表達你工作中的成績？
所以，一個好的溝通可以讓你的銷售工作更輕松，也可以更好地把你的工作成績與想法說給你的上司聽，這樣你的上司才會更了解你，才會賞識你，在機會來了的時候，你才可以抓住機會的尾巴，平步青云。
技能
在具備良好的人品與溝通技巧后，還需要逐步積累銷售經驗，培養銷售技能，這方面相對會花一些時間，需要全方位地學習銷售技能，學習如何管理客戶，學習如何提高店內銷量，學習如何處理銷售中的各種問題等，通過這些工作有意識地積累自己的銷售經驗；很多時候，常常有的銷售會說，我只需要做好份內的工作就可以了，其它工作我憑什么做，又不給我加工資，但換個角度考慮，大家都不做，你做了，上司會怎么看你？
有時候多做點事情、吃點虧不是壞事，“吃虧是福”！哪個老板不喜歡愿意做事的員工，哪個領導不喜歡有擔當的下屬。所以，銷售技能的培養至關重要，請從現在開始就應在工作中有意識地去鍛煉自己各方面的技能，虛心請教，成為一個擁有高銷售技能的人才。
激情
經常我們會說，這個人的工作很有激情，不錯！我們作為銷售人，工作中會遇到無數的挫折，保持激情在這些時候就至關重要了，激情是銷售人最首要因素，而且擁有持續的激情才最難能可貴的。經常有時候我們會因為做好了一項工作，領導表揚了你一句，就飄飄然了，工作有動力了；但不可能領導天天都給你表揚，你做錯事情了領導就會批評你，這樣你還能保持很好的工作激情嗎？
還有的人認為工作幾年了，什么都會了，不需要那么努力了，做好現在就行了？你的激情去哪里了，你的理想還在嗎？你還是當年那個有理想的年輕人嗎？誠然，我們都知道，每個公司都有潛規則，但你因此而放棄自己，自甘墮落，連工作激情都沒有了，那你還有什么？還有希望嗎？所以，作為銷售人，應隨時調節自己，保持好工作激情，去戰斗��！只有這樣，你才會有成功的機會！
總之，我們相信，“機會永遠是留給有準備的人”，要想在工作中實現自己的理想目標，得到升職與加薪的機會，除了以上四項基本要素之外，還有許多的天時、地利、人和要素需要我們去關注，時間可以證明一切，我們一直在路上，我們一直在努力，我們還有很多東西需要去學習！
或許，成功就在不遠處！
公司憑什么重用你2
人在職場中，怎樣才能受到老板的重用？
要素一：業務能力強，辦事認真
這是第一個要素，也是重中之重的要素，如果你的能力達不到工作的要求，你其他方面再強也是虛的，所以你必須要十分出色的完成你的本職工作，這是第一要素。
要素二：有對工作有益的特長
我從上學開始就有比較強的寫作能力，記憶深刻的兩件事，一件是上了高中以后，初中老師還找到我的高中學校讓我寫作文；第二件事是在我的第一家公司，我是車間的普通員工，但是車間主任的半年工作總結、年終工作總結等等都是由我主筆，后來主任調職到別的車間，還要找我寫工作總結。
要素三：甘于幕后工作，讓領導出風頭
職場生存法則最重要的一點是不要搶功，就算你能力再強，也要記住你的領導是誰，好事兒先讓領導，人心都是肉長的，領導吃到肉了，自然會想著讓你喝點湯。人在職場，要想受到老板重用，你得具備兩個條件，才有可能被老板重用。一是你得有才華。這個才華就是真本事，或是一技之長，或是管理在行，或是人格品行。你的有能為老板效力的技能。不求全才，只要在某一方能夠獨擋一面就行。
這是硬功夫，也就是你具有使用價值，能夠為老板所重用的先決條件。否則老板想重用你也沒有機會。二是凡事你都要站在老板角度考慮，能夠懂老板的心，成為老板的心腹。老板的心腹都是老板放心的人，老板了解的人，也是經過了老板的考驗后，可以信任的人。而要成為老板心腹，就要處處為老板著想，處處維持老板的利益，讓老板能感受到你的付出和堅持，不謀私利，感受到你為他的良苦用心。
總之，老板也在尋找能為自己所重用的人，他的許多工作也是要靠別人來完成，能有老板重用的人，老板也會感覺輕松些。只要你和老板能站到一條線上，盡你所能的去幫助老板，老板自然也會看好你，重用你。
